من الاتجاهات الإدارية الحديثة الفاعلة لتعزيز دور الموارد البشرية في تحقيق تميز المؤسسات تنظيميا (العدالة التنظيمية) والتي تسهم في تعزيز انتماء العاملين لمؤسساتهم وتحقيق الكفاءة والفاعلية التنظيمية وهو الاتجاه الذي تناولته في بحث ماجستير المميزة الأستاذة نورةبنت فؤاد منشي بإشراف سعادة الدكتورة ماجدة بنت إبراهيم الجارودي والتي أجيزت من قسم الإدارة التربوية بكلية التربية بجامعة الملك سعود بتقدير ممتاز.
وانطلاقا من الدور المعرفي والريادي لمدونة الريادة الأكاديمية في نشر المعرفة المتخصصة في مجال الإدارة والتخطيط التربوي، وإتاحة الدراسات والبحوث ذات القيمة العلمية المضافة فإن المدونة تشرف بمبادرة الأستاذة نور بتقديم الرسالة كاملة للمدونة كجزء من دورها المعرفي ومسؤوليتها المجتمعية تجاه البحث العلمي لإثراء التراكم المعرفي وإفادة المتخصصين والباحثين في جميع أقطار الوطن العربي.
كما تثمن المدونة للأستاذة نور مبادرتها الرائدة شاكرين لها هذا الجهد وسائلين الله أن يجعلها من العلم الذي ينتفع به وأن يجزيها خير الجزاء
لتحميل البحث اضغط على عنوانه في الأسفل
العدالة التنظيمية وعلاقتها بالتميز التنظيمي لدى القيادات الإدارية بإسكان الطالبات