تعد جودة الحياة الوظيفية من أهم الاتجاهات الحديثة لدورها في تطوير بيئة العمل، وزيادة الرضا الوظيفي للعاملين، وتنمية شعورهم بالولاء التنظيمي،كما تعد من أبرز أدوات تحفيز الدافعية، والارتقاء بالإثراء الوظيفي للعاملين، وجودة الحياة الوظيفية من الموضوعات المهمة التي تسهم في الوصول بالمؤسسات التنظيمية إلى أعلى المستويات من الجودة، والكفاءة، والفاعلية، وهو الموضوع الذي تناولته الباحثة المميزة شادن بنت عبد الله بن عبد العزيز آل جمعان في بحث ماجستير مميز بعنوان: “مستوى جودة الحياة الوظيفية لدى منسوبي عمادة الموارد البشرية في جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية” تحت إشراف سعادة الدكتور علي بن مرزوق الغامدي، كمتطلب لنيل درجة الماجستير في الإدارة والتخطيط التربوي بكلية التربية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية.
وانطلاقا من الدور المعرفي والريادي لمدونة الريادة الأكاديمية في نشر المعرفة المتخصصة والإفادة منها في المجال التربوي، من خلال إتاحة الدراسات والبحوث ذات القيمة العلمية المضافة، كجزء من دورها المعرفي ومسؤوليتها المجتمعية اتجاه البحث العلمي لإثراء التراكم المعرفي وإفادة المتخصصين والباحثين في جميع أقطار الوطن العربي، فإن المدونة تشرف بمبادرة الأستاذة شادن بتقديم البحث كاملا للمدونة. مع خالص الشكر والتقدير لسعادتها على مبادرتها الرائدة سائلين الله أن يجعلها من العلم الذي ينتفع به وأن يجزيها عن كل حرف خير الجزاء .
** لتحميل البحث اضغط على عنوانه في الأسفل
مستوى جودة الحياة الوظيفية لدى منسوبي عمادة الموارد البشرية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية